Verbessern, Verändern, Bewegen: Coaching Angebote finden und vergleichen

Coaching - Was ist das eigentlich? Früher war der Begriff nur aus dem Sport bekannt, wo der Trainer als Coach bezeichnet, den Sportler an die gesetzten Ziele heranführt und ihn mit individuell abgestimmten Trainingsplänen versorgt. Mittlerweile hat das Coaching Einzug in die Arbeitswelt gehalten.

Im Zeitalter der Leistungsgesellschaft, in der immer mehr vom Arbeitnehmer gefordert wird, bietet es Unterstützung bei der Bewältigung individueller Anliegen.

Ganz egal, an welcher Stelle im Unternehmen der Arbeitnehmer beschäftigt ist, er soll mehr Leistung bringen und das am besten in kürzester Zeit.

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Vor allem Führungskräfte sind gezwungen, ihre Leistungen zu verbessern, sich sowohl an Veränderungen in beruflicher als auch in privater Hinsicht anzupassen und die eigenen Leistungen und Tätigkeiten zu hinterfragen. Hier setzt das Coaching an.

Für Unternehmen ist Coaching eine sinnvolle und wirkungsvolle Möglichkeit, um vorhandene Probleme zu lösen. Oftmals können sich nicht nur Manager, sondern auch Abteilungsleiter oder Nachwuchskräfte auf Kosten des Arbeitgebers coachen lassen.

Welche Coaching Angebote gibt es?

Da gibt es das klassische Coaching im Sport, kosmetische Beratungen, die als Typ-Coaching bekannt geworden sind oder das derzeit so populäre Life-Coaching, um nur einige Beispiele zu nennen. Und es gibt das Coaching als professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Leitungsfunktionen und Angestellten, die als Experten im Unternehmen ihre Leistungsfähigkeit erhalten und steigern wollen.

Allen gemeinsam ist der Wunsch nach Weiterentwicklung und Optimierung von individuellen Lern- und Leistungsprozessen innerhalb beruflicher Anliegen. Gerade in diesem Bereich gibt es eine Vielzahl von Angeboten, bei denen Coaching gelegentlich einfach nur für die früher im gleichen Zusammenhang verwendeten Begriffe wie Teamentwicklung, Führung, Personalgespräch, Konfliktmoderation oder Supervision steht.

Es dient nicht nur der Bewältigung von Krisen bei Arbeitnehmern mit Leitungsfunktion, sondern viel mehr dazu, sich individuelle Fähigkeiten wie z. B. Kommunikation im beruflichen Alltag oder Mitarbeiterführung anzueignen.

Aus dem Coaching-Heuhaufen die passende Stecknadel finden

Sie streben nach beruflicher Weiterentwicklung und suchen das passende Angebot? Wer ein Weiterbildungsangebot oder einen Coach sucht, findet über Tausende von Anbietern. Da ist es fast ein Glücksspiel, einen passenden Anbieter für die eigenen persönlichen Bedürfnisse zu finden. Es gibt die unterschiedlichsten Angebote, z. B.:

• für Führungskräfte
• für die Karriere
• für Personaler
• für Manager
• Erfolgs- oder Einzelcoaching

Welches dem eigenen Hintergrund und den persönlichen Bedürfnissen am besten entspricht, ist für den Suchenden oft nicht auf den ersten Blick zu erkennen. Hier hilft ein Vergleich nach auswählbaren Kriterien. Ob ein solches Training erfolgreich sein wird, muss immer im Zusammenhang mit den Vorkenntnissen, Fähigkeiten, Vorlieben und individuellen Zielen eines Teilnehmers gesehen werden.

Inhaltlich ist es eine Kombination aus individueller Unterstützung zur Bewältigung verschiedener Anliegen und persönlicher Beratung. Ein professionelles Coaching dient dazu, die Selbstwahrnehmung des Teilnehmers bezüglich seiner eigenen Fähigkeiten verbessern, wobei der Coach dem Teilnehmer nicht nur eine einzige Lösungsvariante aufzeigt, sondern ein breites Spektrum an Alternativen bietet.

Vor der Suche nach dem richtigen Angebot

Sie wollen sich weiter entwickeln und suchen das passende Angebot? Folgende Aspekte sollten Sie im Blick behalten:

• Bringt es mich meinen persönlichen Zielen näher?
• Passt es zu meinen Interessen und Wünschen?
• Wirkt es sich auf meine berufliche als auch persönliche Entwicklung aus?
• Bringen mich die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten auch außerhalb des aktuellen Jobs weiter?

Machen Sie sich bewusst, was Sie in welchem Zeitraum von dem Training erwarten.

Wie finde ich den richtigen Anbieter?

Zur Auswahl des richtigen Angebotes sollten immer folgendes beachtet werden:

• Wählen Sie nicht das erstbeste Angebot, nur weil es in der Nähe liegt oder besonders preisgünstig erscheint
• Informieren Sie sich über die Qualifikationen des Ausbilders
• Erfragen Sie die Schwerpunkte der Ausbildung und lassen Sie sich Inhalte, Methoden und deren Hintergründe erklären
• Berücksichtigen Sie den Zeitaufwand und mögliche Nebenkosten (z. B. Fahrt-, Verpflegungs- oder Materialkosten)
• Lassen Sie sich in einem kostenlosen Vorgespräch die Ausbildung erläutern und auch Fallbeispiele und konkrete Abläufe schildern

Beginnen Sie Ihre Suche nach dem richtigen Angebot mit einem Vergleich auf unserem Portal. Hier können Sie die Vielzahl der Angebote nach verschiedenen Kriterien selektieren und erhalten so eine Auswahl der in Frage kommenden Angebote zur weiteren Prüfung.

Hier können Sie gezielt nach Beratern suchen und die Qualifikationen und Zertifizierungen vergleichen. Setzen Sie sich mit den unterschiedlichen Methoden auseinander, bevor Sie sich für einen Anbieter entscheiden.

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